中国石油大学（华东）地处海滨城市青岛，坐落在中国第九个国家级新区—青岛西海岸新区内，是国家“211工程”和“985工程优势学科创新平台”重点建设的教育部直属全国重点大学。2022年，学校以优异成绩通过首轮“双一流”建设成效评价，顺利进入国家新一轮“双一流”建设高校行列。
中国石油大学（华东）青岛软件学院（以下简称“软件学院”）是首批国家特色化示范性软件学院建设单位之一，成立于2020年9月，是学校与青岛市人民政府、中国石油集团东方地球物理勘探有限责任公司、大连东软控股有限公司、海信集团有限公司共建的学院。软件学院规划独立院区，预计未来五年将在基础建设、平台建设、师资队伍建设和人才培养等方面投入经费30亿元，教师规模达到200-300人。
软件学院将秉承“立德树人、博学求实、融合创新、贡献国家”的办学理念，通过深化政校企合作，推进产教融合、科教融合，面向国家重大战略和区域经济社会发展需求，开展大型工业软件、关键基础软件自主研发，培养高素质复合型软件人才，建设成为石油特色鲜明、国内一流、创新型、开放性的国家级特色化示范性软件学院。为满足软件学院建设发展需要，现面向海内外诚聘英才。
一、招聘领域
软件工程、计算机科学与技术、智能科学与技术、石油软件理论与技术、工业互联网等研究领域。
二、招聘岗位
1．学科领军人才；
2．青年学术骨干；
3．优秀青年教师。
三、招聘条件
基本条件：拥护中国共产党的领导，坚持正确政治方向，具有爱国奉献精神；热爱高等教育事业，遵纪守法，具有高尚道德情操、良好师德师风和求实、团结、协作精神；具备与履行岗位职责相适应的学术水平和创新能力，能够胜任本科核心课程讲授任务；身心健康。
（一）学科领军人才
1．年龄原则上不超过52周岁；
2．学术造诣深厚，在本学科领域开展原创性、重大理论与实践问题研究或关键领域技术攻关，取得国内外同行公认的突出科研成就。一般应为海内外高水平大学知名教授，或具有相当水平的著名研究机构研究员、知名企业资深研发专家等；
3．具有优秀的团队领导和组织协调能力。
（二）青年学术骨干
1．年龄原则上不超过42周岁；
2．学术业绩突出，在本学科领域开展原创性、重大理论与实践问题研究或关键领域技术攻关，取得标志性科研成果。一般应为海内外高水平大学教授，或具有相当水平的著名研究机构研究员、知名企业研发专家等；
3．具有较强的团队领导和组织协调能力。
（三）优秀青年教师
1．年龄原则上不超过33周岁；
2．在本学科领域取得高水平科研成果，一般应为海内外高水平大学或著名研究机构博士毕业生或博士后等；
3．具有较大的学术潜力和一定的组织协调能力。
四、岗位职责
（一）学科领军人才
1．担任学科、专业、学位点负责人，组织制定发展规划和实施方案；
2．主持国家级重大研究项目及相当层次项目，取得具有较大国际影响力的高水平科研成果；
3．组建高水平创新研究团队，培养和引进青年学术骨干和优秀青年教师，带领团队在大型石油工业软件研发领域达到国际先进水平；
4．推动与本学科领域海内外高水平大学、著名研究机构和知名企业的交流与合作；
5．承担本学科相关课程的教学任务和学生培养工作，讲授专业核心课程，推动学科专业建设，指导博士、硕士研究生。
（二）青年学术骨干
1．担任学科方向、平台负责人或学术骨干，组织或参与制定发展规划和实施方案；
2．主持国家级重点研究项目及相当层次项目，取得具有一定国际影响力的标志性科研成果；
3．组建高水平创新研究团队，培养或引进青年学术骨干和优秀青年教师，带领团队在大型石油工业软件研发领域达到国内一流水平；
4．推动与本学科领域海内外高水平大学、著名研究机构和知名企业的交流与合作；
5．承担本学科相关课程的教学任务和学生培养工作，讲授专业核心课程，推动学科专业建设，指导博士、硕士研究生。
（三）优秀青年教师
1．参与学科、专业、学位点、平台建设；
2．主持国家级研究项目，取得高水平科研成果，以第一作者在本学科领域国际公认的顶级期刊或学术会议发表论文；
3．加入高水平创新研究团队，引荐优秀人才；
4．推动与本学科领域海内外高水平大学、著名研究机构和知名企业的交流与合作；
5．承担本学科相关课程的教学任务和学生培养工作，讲授专业核心课程，推动学科专业建设，指导博士或硕士研究生。
五、岗位待遇
（一）学科领军人才
聘用教授三级或二级岗位，聘为博士生导师，实行协议工资制，提供有竞争力的薪酬和福利待遇，充足的科研启动经费和学科建设经费以及实验室、办公用房等科研条件，具体事项可一事一议。
（二）青年学术骨干
聘用教授四级或三级岗位，聘为博士生导师，年薪不低于60万元，提供安家费和购房补贴不低于200万元、科研启动经费及学科建设经费不低于300万元，充足的实验室、办公用房等科研条件，具体事项可一事一议。
（三）优秀青年教师
1．“光华学者计划”拔尖岗
聘为博士生导师，年薪不低于40万元，提供安家费和购房补贴50万元、科研启动经费100万元，协助加入学术团队，提供充足的实验室、办公用房等科研条件。
2．特任教授
聘为硕士生导师，年薪不低于30万元，提供安家费和购房补贴30万元、科研启动经费30万元，协助加入学术团队，提供充足的实验室、办公用房等科研条件。
3．特任副教授
聘为硕士生导师，年薪不低于20万元，提供安家费和购房补贴15万元、科研启动经费18万元，协助加入学术团队，提供充足的实验室、办公用房等科研条件。
以上安家费和购房补贴及薪酬待遇均为税前金额，实际税额按国家有关规定执行。
六、应聘方式
1．应聘人员请如实填写《中国石油大学（华东）青岛软件学院学科领军人才、青年学术骨干岗位应聘申请表》（附件1）或《中国石油大学（华东）青岛软件学院优秀青年教师岗位应聘申请表》（附件2），将申请表及相关佐证材料同时发送至招聘邮箱yangsuqin@upc.edu.cn和talent@upc.edu.cn。
2．应聘人员应确保信息材料真实有效，如发现与实际情况不符，将取消应聘资格。
七、联系方式
联系人：杨素琴、张继庆
联系电话：0532-86981955、86981035
通讯地址：山东省青岛市黄岛区长江西路66号中国石油大学（华东）
附件1：中国石油大学（华东）青岛软件学院学科领军人才、青年学术骨干岗位应聘申请表.docx
附件2：中国石油大学（华东）青岛软件学院优秀青年教师岗位应聘申请表.docx
