各有关单位：
为更好地完成人才招聘任务，请各单位结合自身发展规划和工作实际，研究制定2013-2014学年招聘计划。现将有关事项通知如下：
一、高级职称人才
对于具有教授、副教授等高级职称人才的招聘计划，请填写《2013-2014学年青年学术骨干招聘计划统计表》。各单位应根据学科发展需求，明确学科方向、岗位职责和岗位要求。
二、一般教学科研岗位
1. 对于应届毕业生、博士后的招聘计划，请填写《2013-2014学年教学科研岗位招聘计划统计表》。各单位应按照学科发展、人才梯队建设及教学科研等需求，结合往年实际招聘情况，合理确定各学科招聘人数；
2．各单位应积极改善学科学缘结构。在招聘计划中，国（境）外高校、国内985、211高校、本校毕业生的招聘计划数应控制在1:1:1；
3．具有博士点的学科以招聘博士后和具有国（境）外学术背景的博士为主，其他学科以招聘博士为主，艺术类、外语小语种和部分体育专业可根据实际情况确定；
4.具有科研编制的教学院（部）须列出专职科研人员招聘计划。工程实践教学人员招聘仅限实施卓越工程师计划的专业，须明确年龄、工作年限、专业方向、学历要求、职称要求、岗位职责等详细招聘条件。
三、非专任教师
对于院（部）机关人员、实验员、辅导员的招聘计划，请填写《2013-2014学年非专任教师招聘计划统计表》。在招聘计划中，应明确岗位职责，招聘要求应着重明确专业和能力要求。
四、时间安排
请各单位于2013年10月8日前，将上述3个统计表报人事处师资办公室，统计表须经单位负责人签字并加盖单位公章。电子版请打包发至teacher@upc.edu.cn。
五、联系方式
联系人:甘真玮
联系电话：0532-86981806
电子邮箱：teacher@upc.edu.cn
附件：
附件1：
中国石油大学（华东）2013-2014学年青年学术骨干招聘计划统计表.xls
附件2：中国石油大学（华东）2013-2014学年教学科研岗位招聘计划统计表.xls
附件3：中国石油大学（华东）2013-2014学年非专任教师招聘计划统计表.xls
人事处
2013年9月30日
