为规范我校博士后研究人员的管理工作，提高博士后培养质量，根据全国博士后管理委员会的相关政策，结合我校博士后工作实际，现将在站博士后中期考核通知如下。
一、考核对象
我校各博士后流动站在站工作满一年的博士后研究人员。
二、考核内容
1、博士后进站以来的工作进度；
2、业务水平：重点考核博士后进站以来参加的科研项目、发表的科研论文、获奖、论著和专利、博士后基金申报等内容。
三、考核结果
博士后中期考核结果分为优秀、合格、不合格三等。
1、优秀：进站一个月内按时完成开题报告，举行开题答辩，按研究计划完成阶段性研究工作。在站期间取得较为突出的科研成果，如：以第一作者在国内一级期刊上发表论文或学术论文被国际重要文献检索系统（SCI、EI、SSCI、AHCI等）收录，出版著作或参与争取到重要的科研项目、成功申报博士后基金等。
2、合格：进站一个月内按时完成开题报告，举行开题答辩，按研究计划完成阶段性研究工作。
3、不合格：未在规定时间内完成开题答辩，未按照研究计划开展研究工作。考核不合格的博士后，学校将按照国家相关规定对其做退站处理。
四、考核小组成员
各博士后流动站负责组织博士后中期考核的评审。中期考核小组成员由相应专业的5-7名专家组成。请如实填写《中国石油大学（华东）博士后中期考核表》，于12月17日前上报人事处备案。
人事处
2012年11月28日
