校属各单位：
根据《中国石油大学（华东）工作人员岗位津贴实施办法》中石大东发[2009]42号和《关于提高人事代理人员岗位津贴标准的通知》中石大东发[2009]72号文件精神，学校计划于2011年12月发放2011年岗位津贴。为保障岗位津贴发放工作的顺利进行，现将有关问题通知如下：
1、各教学院部于12月20日前将学校批准返聘的博士生导师名单、其他返聘教师工作量明细表经研究生院、教务处、师资办审核盖章后报人事处劳资科。
2、教学院部、中小学、幼儿园、校医院及图书馆等单位的岗位津贴拨付数额根据中石大东发[2009]42号和中石大东发[2009]72号文件精神，依据编制数、兼职干部附加津贴、各单位当年12月职工数据库人员情况进行核算。对于2011年退休人员，按其实际津贴加拨，其他中间变动情况(职务、职称变动、人员变动) 不再考虑。
3、院部结构调整人员的岗位津贴，拨到目前所在单位，由目前所在单位进行发放。
4、2011年12月15日人事处劳资科给教学院部、中小学、图书馆、校医院、幼儿园等单位发送邮件（内容为岗位津贴发放信息库），以上单位根据学校拨付总额和教职工工作量，自主分配本单位教职工岗位津贴，并将分配结果务必于2010年12月25日报人事处劳资科（岗位津贴发放数据表，sfzh（身份证号）一栏不能为空；主管领导签字、盖章的书面发放明细单一式两份）。
5、教学院部计算教师实有人数以聘用岗位为准，对于编制为非教师，但聘用岗位为高校教师的，计入教师实有人数，按教师的标准拨付津贴；对于编制为教师，但聘用岗位为非高校教师的，不计入教师实有人数，按聘用的岗位拨付津贴。
6、对于聘用在专业技术岗位和管理岗位的，除了“双肩挑”人员与“专职辅导员”，其他人员严格按所聘岗位发放津贴；对于聘用在工勤技能岗位的，按实际所从事的工作岗位、工种类别发放津贴。
7、对于专职科研编制人员，学校不再拨付岗位津贴。
8、聘用到专业技术岗位的新参加工作的毕业生，博士初期工资期间按中级（讲师）三级标准执行，初期工资执行期满（1年）后按中级（讲师）二级标准执行；硕士初期工资期间按助理（助教）二级标准执行，初期工资执行期满（1年）后按助理（助教）一级标准执行；本科见习期间按员级标准执行。
聘用到管理岗位的新参加工作的硕士博士毕业生，无行政职务的，津贴按科员标准执行，聘用到管理岗位的新参加工作的本科毕业生，见习期间津贴按办事员标准执行。
9、学校机关及其他教辅单位根据学校标准及职工出勤情况填报《岗位津贴发放表》，于2011年12月18日前将《岗位津贴发放表》（主管领导签字，盖章）一式两份报人事处劳资科。
注：请教学院部、中小学、图书馆、校医院、幼儿园等单位将本单位邮箱地址、联系人、联系电话等信息发送到laozike@upc.edu.cn.劳资科联系电话： 0532-86981800。
人事处
2011年12月13日
