人事发〔2010〕1号
关于2009年度单位考核工作安排的通知
校属各单位：
根据《关于做好2009年度学校考核工作的通知》（中石大东发[2009]75号）文件精神要求,现将对各单位的考核工作安排如下:
一、对第一组教学院部的考核
对教学院部的考核分考核会前的测评和会议考核两部分。
（一）考核会前的测评
1. 由人事处将各教学院部的工作总结送达相关职能部门负责人手中，各单位经过认真研究，针对某项指标填写考核结果。
2.党委组织部和纪委办公室、监察处对党政建设及管理，人事处对师资队伍建设，教务处和研究生院对教学和培养工作，学科建设处、科技处和资产设备处对学科建设与科研工作，党委学生工作处、党委研究生工作部、团委和学生就业指导中心对学生工作，国际合作与交流处、港澳台事务办公室对国内外及港澳台合作与交流等作出评价。
（二）会议考核
教学院部负责人要结合考核内容的七项指标和院部长目标责任书进行汇报。
对教学院部考核的具体组织工作由人事处负责。
二、对党政管理机构、党群部门和直属附属机构的考核
对党政管理机构、党群部门和直属附属机构的考核只进行会议考核，并分组实施。各单位负责人要结合考核内容的五项指标和各单位年初的工作计划进行汇报。
（一）对第二组的考核
被考核单位：学校办公室，纪委办公室、监察处，党委组织部，党委宣传部，党委统战部，党委学生工作部（处），研究生院、党委研究生工作部，武装部、后备军官学院，教务处，科技处，人事处，财务处，学科建设处，国际合作与交流处、港澳台事务办公室，资产设备处，工会，团委和学生就业指导中心等18个单位。
（二）对第三组的考核
被考核单位：公安（保卫）处（610办公室），招标办公室，审计处，合作发展处，产业经营管理处，规划建设处，后勤管理一处，后勤管理二处，离退休职工管理处（老干部处），机关党委，教育发展中心，北京办事处，期刊社，图书馆，网络及教育技术中心，高等教育研究所，国家大学科技园办公室，附属中学等18个单位。
对第二组和第三组单位考核的具体组织工作由党委组织部负责。
（三）对第四组的考核
被考核单位：出版社，机电装备教学实习总厂、石油工业训练中心，山东石大科技集团有限公司，山东石大胜华化工股份有限公司，山东石大恒业科贸有限公司等5个单位。
对第四组单位考核的具体组织工作由产业经营管理处负责。
三、考核结果的统计和汇总
评委依据考核内容对被考核单位的工作分A、B、C、D四个等级进行评价，统计分数时分别按照90、80、70、60进行赋值。
教学院部的考核成绩分单项指标排序，其中考核会前的测评和学校领导以及相关职能部门的评价各占不同的权重。
其他被考核单位按照参加分组考核的会议考核成绩进行总分统计排序，每个指标的权重相同。
四、考核时间的安排
会议考核时间安排在2010年1月11-12日进行，第一组11日上午，第二组11日下午，第三组12日上午，第四组12日下午。
五、考核结果的运用
对考核成绩优秀的单位进行表彰，教学院部按单项优胜者进行表彰，其他单位按各组总排名的优胜者进行表彰。
中国石油大学（华东）人事处
二〇一〇年一月三日
主题词：人事 考核 通知
中国石油大学（华东）人事处 2010年1月4日印发
