关于报送2008-2009学年用人计划的通知

 

 

 

 

 

    各单位要根据学校下达的本单位编制情况和人员需求状况，研究制定本单位2008-2009学年招聘计划。现将有关事宜通知如下：

     一、教学院（部）应以学院为单位统筹用人计划，各单位招聘计划总数不得超过本单位缺编数的2/3，各石油主干学院要安排专职科研编制用人计划，用人计划要按学科方向或专业提出。

      二、石油主干学院、博士点学科要有明确的学科带头人及以上级别的高层次人才招聘计划，要明确具体的学科专业或方向。各学院的招聘计划须上报学校，由学校与学院协商一致后遵照执行。

      三、学校将进一步加大对各院部招聘高层次人才工作的资金投入、政策支持和奖励力度，对招聘高层次人才做出重要贡献的单位，学校加大奖励，并在聘岗、职称评审指标等方面给予优惠。

      四、除学科带头人和拔尖人才的招聘计划外，石油主干学科以招聘博士后出站人员为主，其他学科以招聘博士毕业生为主（外国语学院和体育教学部可以招聘应届硕士毕业生）。

      五、招聘教师要继续优化学缘结构，以招聘外校知名学科、知名导师的学生为主，本校毕业生留校要优先考虑国家公派留学人员中优秀的学成回国人员（在国外学习期满一年）。

    六、岗位数量要合理分配，严格控制总量。根据科研工作需要，省部级及以上科研机构主要招聘博士（后）、部分补充外校优秀硕士毕业生到专职科研和实验岗位工作。

      七、招聘人员的学缘结构、年龄要求和招聘程序仍然按照中石大东发（2007）76号文件规定执行。

      八、专职辅导员和教学院（部）、机关、教辅等单位非教师人员，若有缺编的可视具体情况申报用人计划。

     请各单位务必于2008年10月17日前，将用人计划表或有关材料报送到人事处人才招聘办公室（报送时发送电子文档）。用人计划表可在人事处主页下载。

 

 

中国石油大学（华东）人事处

                                       二〇〇八年十月十日