校属各有关单位：
根据《石油大学（华东）教职工继续教育管理办法》（石大东发[2004]87号）及《关于职工继续教育有关补充规定的通知》（中石大东发〔2006〕10号）的有关规定精神，现将编制2006-2007学年培养计划的有关问题通知如下：
一、请各单位按照文件精神，在遵循“报考的专业或方向与学校学科建设总体规划和师资规划的要求相符；报考的专业或方向与所从事的岗位或从事的专业相符。报考研究生人数每年控制在职工总数的7%，其中青年教师人数不低于青年教师总数的10%”的原则下，结合本单位实际情况，编制学位提升培养计划。请各单位按照文件确定的报考条件，确定培养人选，并进行排序。其中，对报考博士研究生的教师，学校鼓励以统招或定向方式报考。申报有效时间为一学年。
二、学校逐步加大短期研修培养的力度，请各单位按照学科发展规划、根据教学科研需要，有针对性地编制短期研修培养计划，其中包括短期国外进修、访问学者、课程进修、高级研修班培训项目等。
三、为改善学缘结构，各单位在制定学历学位教育或业务培训计划时，应特别注意逐步使中青年学术骨干教师基本具有校外学习、工作或国外留学、研究的经历。报考博士者如无校外学习和工作经历，原则须报考外校。
四、2006年度，我校有18个“青年骨干教师出国研修项目”名额，学校将于12月份上旬上报材料，请各单位按《关于选拔中青年骨干教师出国进修的通知》（中石大东发[2005]23号）文件精神推荐申报，一并纳入本单位培养计划审批。申报者即日起可在网上填报申报材料。详情请查阅国家留学基金管理委员网站（http://www.csc.edu.cn）“青年骨干教师出国研修项详情目”专栏。
五、对于非专任教师报考硕士以上研究生应列入本单位培养计划。具有副科级以上职务的人员的继续教育及报考事宜，由学校组织部归口管理。
六、请各单位将培养计划总名单及审批表交人事处师资办公室，截止日期：2006年9月30日，联系电话：8391336。审批表请在人事处主页下载。
人事处
二○○六年九月十八日
