各有关单位：
根据《关于开展推荐选拔2006年青岛专业技术拔尖人才工作的通知》（青组总字〔2006〕67号）的要求，现就选拔推荐我校2006年度青岛专业技术拔尖人才工作的有关事项通知如下：
一、推荐范围
凡是我校的教职工近四年成绩（2002年以来）符合选拔条件者均可申报。
二、推荐方式
推荐工作将按照“公开、公平、公正，实事求是”的原则，实行自下而上、逐级选拔的方式进行。学校不接受个人申报，只接受通过院部申报。根据选拔条件，学校组织同行专家评议，广泛听取各方面的意见，最后确定推荐人选。
三、推荐材料和要求见附件。
四、选拔条件见附件。
五、其它要求
1．根据《青岛专业技术拔尖人才选拔管理办法》（青办发[2005]3号）的规定，青岛专业技术拔尖人才管理期限为4年，每月1000元补助。
2．请各有关单位严格按通知规定条件选拔，于2006年7月18日中午10点前将推荐人选材料以及排序表报送人事处师资办公室。电子材料发送到邮箱：zgb@hdpu.edu.cn 。
联系人：杨卫生 联系电话：8392516
附件：
中国石油大学（华东）人事处
二〇〇六年七月十二日
二〇〇六年七月十二日
附件2：
推荐上报材料主要包括
1．《青岛专业技术拔尖人才推荐（自荐）登记表》一式三份。
2．《2006年度青岛专业技术拔尖人才推荐排序表》一份。
3．2002年以来取得符合青岛专业技术拔尖人才选拔条件的学术、技术成果，需报送以下附件：
①技术成果的获奖证书、鉴定证书复印件。成果推广应用后取得经济和社会效益的，需有相关财税部门的证明；
②学术成果的论文、专著封面复印件或影印件，注明发表时间、刊物或出版机构名称，属中文核心期刊发表的论文用“*”标识，属SCI、EI、ISTP等国际索引收录并被检索的要提供影响因子及其它相关证明；
③作为主要责任人，承担完成国家和省部级重大科研课题、项目的计划书或协议书的复印件；
④能反映人选突出业绩的图文照片或报道，并配以注释说明。
4．推荐人选《个人业绩小传》（不超过800字）一份（另附电子文档）。主要包括两个部分：一是本人基本情况（包括姓名、性别、出生年月日、政治面貌、籍贯、最新毕业时间和最高学历、专业，工作单位及现任职务职称，主要社会兼职情况等）；二是近年来取得的突出专业成果、解决的主要问题和取得的经济、社会效益。
5．申报材料内容必须实事求是，详实准确，凡弄虚作假者取消其评审资格。
以上所需材料按上述顺序（配以目录）用A4纸的规格装订成册（1、2单独），连同成果原件一并上报人事处师资办公室。
附件3：
青岛专业技术拔尖人才选拔范围和条件
凡在我市工作的各类专业技术人员，均可参加青岛专业技术拔尖人才的评选。
青岛专业技术拔尖人才推荐对象应当是热爱社会主义祖国，坚持党的基本路线，在政治上同党中央保持一致，遵纪守法，崇尚科学，具有良好的职业道德，2002年以来取得以下成绩之一者：
1．获得国家技术发明奖、自然科学奖、科技进步奖和国际科学技术合作奖，以及获得山东省、青岛市科技进步一等奖的首位人员；
2．获得两项以上山东省、青岛市科技进步二等奖的首位人员；
3．获得国家技术发明专利并已实施，且具有较大经济或社会效益的；
4．获得两项以上国家设计金质奖、银质奖，省优秀设计一等奖，并均取得显著经济或社会效益的；
5．在工农业生产一线研制开发和推广应用新技术、新产品、新工艺，在推动科技成果产业化方面成绩突出，并取得显著经济或社会效益的；
6．在企事业单位从事管理工作，运用现代管理知识进行科学管理，有重大改革创新的管理措施，有反映其管理思想和经验的论文、综述或著作，所在单位管理水平及综合经济效益指标达到省内同行业先进水平的；
7．在经济和社会发展战略、重大建设项目和招商引资中，作出突出贡献，并带来显著经济或社会效益的；
8．获得山东省社会科学优秀成果一等奖，并具有较大科学和实用价值的；
9．在文化、艺术、新闻、出版等方面成绩突出，获国家、省（部）级表彰，为青岛市精神文明建设赢得重大荣誉的；
10．在政法、教育、卫生、体育等专业技术工作中有突出贡献，在省内外行业和专业领域享有较高声誉，被公认为青岛市专业学科学术、技术带头人的；
11．专业技能水平高，在职业技能操作中有被社会公认的绝招绝技，代表青岛市参加国内外重大评奖或竞赛获得优异成绩，在全省乃至全国有较大影响，并取得突出经济和社会效益的。
