关于报送上半年职工考勤情况的紧急通知
各二级单位：
根据学校《关于进一步加强劳动纪律、严格考勤制度的通知》（中石大东发[2006]11号）的文件规定，自2006年3月份以来，大多数单位对此高度重视，严格执行学校的考勤制度，按时报送本单位书面考勤情况，有效地维护了学校的工作秩序，提高了教职工的责任意识。但是，仍然有一些单位没有严格按文件规定执行，没有及时报送书面考勤情况，或存在弄虚作假、知情不报等行为，在教职工中产生了不良影响。为了切实加强劳动纪律，严格考勤制度，不断提高各单位对考勤工作重要性的认识，杜绝弄虚作假、知情不报等行为。经学校研究特提出如下意见：
1．现在仍未按规定报送书面考勤情况的有关单位，必须于2006年6月30日前如实将本单位书面考勤情况报人事处劳动工资科，逾期不报的，学校延发该单位2006年度上半年岗位津贴。
2．各单位必须严格请假制度，书面考勤情况表必须真实反映出勤情况，要责任到人，并且于每月10日前，如实将本单位书面考勤情况报人事处劳动工资科。每月定期将考勤结果在本单位内部公示，接受教职工的监督。
3．学校将不定期检查各单位的考勤情况并公示结果。各单位的考勤结果将作为学校向教职工发放津贴和享受其他待遇的重要凭证，并作为年度考核、晋升、增资和聘任的重要依据。
特此通知。
中国石油大学（华东）人事处
二○○六年六月二十七日
