各教学院部：
我校自2001年启动全员岗位聘任与津贴制度以来，在吸引人才，稳定人才，提高教师政治、生活、经济地位，增强办学实力等方面起到积极的作用。为推动我校学科建设及教学科研工作的发展，根据《全员岗位聘任与津贴制度试行办法》（石大东发［2001］56号）文件精神，现将教学院部岗位任期考核有关问题通知如下：
一、考核应遵循的原则：实事求是、客观公正、简便易行、注重实效。
二、考核内容：以所聘岗位职责及工作目标为基本内容，重点包括教学能力与业绩、科研能力与业绩、学科（实验室）建设作用及贡献、上级奖励等。
三、考核基本程序
1.教学院部A岗人员，由本人填报《中国石油大学（华东）教学院部A岗聘期考核表》，教学院部岗位聘任与考核小组初定考核意见，提交学校岗位聘任委员会确定考核结论。
2.教学院部B岗及教辅人员，由教学院部负责考核并确定考核结论，报学校备案。填报《中国石油大学（华东）教学院部B岗聘期工作量汇总简表》。
3.以上材料提交截止时间为2006年4月1日。
四、请各单位认真分析和总结第一轮岗位聘任工作的经验，将岗位任期考核工作与新一轮岗位聘任相结合，做好新一轮岗位聘任的准备工作。
中国石油大学人事处
二○○六年三月二十三日
