各类岗位薪酬待遇

岗位类型

生活待遇

科研启动及学科

建设经费

工作条件

领军岗

1.享受光华学者津贴，其中A档每年50万元、B档每年30万元（聘用在B档且聘期内取得的业绩达到A档聘用条件的，按照A档标准补齐）；另享受科研绩效奖励及科技成果转化奖励（上不封顶）。

2.提供安家费和购房补贴A档不低于300万元、B档不低于260万元；同时提供一套人才周转住房。

3.解决未成年子女入托入学；配偶学历结构达到学校相应岗位要求的，原则上可安排工作。

理工科A档不低于500万元、B档不低于300万元，人文社科A档不低于200万元、B档不低于100万元。

1.协助组建学术团队。

2.聘为博士研究生导师，单列博士研究生招生指标。

特聘岗

1.享受光华学者津贴，其中A档每年30万元、B档每年20万元（聘用在B档且聘期内取得的业绩达到A档聘用条件的，按照A档标准补齐）；另享受科研绩效奖励及科技成果转化奖励（上不封顶）。

2.提供安家费和购房补贴A档不低于200万元、B档不低于160万元；同时提供一套人才周转住房。

3.解决未成年子女入托入学。

理工科A档不低于200万元、B档不低于100万元，人文社科A档不低于50万元、B档不低于30万元。

1.协助组建或加入学术团队。

2.聘为博士研究生导师，单列博士研究生招生指标。

拔尖岗

1.享受光华学者津贴每年15万元，另享受科研绩效奖励及科技成果转化奖励（上不封顶）。

2.提供安家费和购房补贴不低于50万元。

3.解决未成年子女入托入学。

理工科不超过50万元，人文社科不超过30万元。

1.协助加入学术团队。

2.聘为博士研究生导师，优先保证博士研究生招生指标。

岗位类型

岗位待遇

特任教授

1.认定硕士研究生导师资格。

2.按照教授四级岗位的标准发放奖励性绩效工资，按照副教授岗位的标准发放其他工资项目。

3.提供科研启动经费，其中理工科25-30万元、人文社科15-20万元。

4.聘期内被聘为教授的，提供安家费和购房补贴30万元。其他纳入学校长聘教师系列管理的，提供安家费和购房补贴15万元。

特任副教授

1.认定硕士研究生导师资格。

2.学校按照副教授三级岗位的标准发放奖励性绩效工资，按照讲师岗位的标准发放其他工资项目。

3.提供科研启动经费，其中理工科10-18万元、人文社科5-13万元。

4.聘期内被聘为副教授的，提供安家费和购房补贴15万元。

讲师

1.提供科研启动经费，其中理工科3-15万元、人文社科3-10万元。

2.聘期内被聘为副教授的，提供安家费和购房补贴15万元。