各教学院（部）：
为做好“十三五”期间的人才引进和教师招聘工作，根据《中国石油大学（华东）教师招聘管理办法（试行）》（中石大东发〔2016〕23号）等有关文件规定，决定研究制定“十三五”期间各单位的新增教师规划。现将具体事项通知如下：
1.各教学院（部）根据核定的编制数、现有师资队伍状况和近5年招聘情况（详见《教学院（部）编制、现状和近五年招聘统计表》（附件1）），结合“十三五”学科发展和师资队伍建设需要，合理确定本单位“十三五”新增教师总量。
2.学校鼓励各教学院（部）新增教师以优秀青年人才为主，优秀青年人才占新增教师总数须不低于一定比例，其中地学院、石工学院、化工学院不低于60%，机电学院、信控学院、储建学院、计通学院、经管学院、理学院不低于50%，其他单位不做要求。
3.各教学院（部）分学科、专业制定本单位“十三五”期间的新增教师规划，优先保证重点发展学科和重点岗位需要。各教学院（部）应高度重视新增教师规划的制定工作，规划应由教授委员会审议，并经党政联席会议研究通过。
4.各教学院（部）填写《教学科研岗位“十三五”新增教师规划申报表》（附件2），经单位负责人签字盖章后，于10月18日前报送人事处师资办公室，电子版发送至teacher@upc.edu.cn。
联系人:甘真玮，联系电话：0532-86981806。
人事处
2016年10月12日
附件：
