各有关单位：
根据《关于组织推荐省级人事考试命题专家的通知》（鲁人社函〔2015〕90号）文件要求，现将做好我校推荐省级人事考试命题专家的工作通知如下：
一、推荐范围
从事哲学、经济学、法学、教育学、中国语言文学、历史学、数学、统计学、逻辑学、心理学、艺术学等相关学科（专业）的在职教师和科研人员；实践工作经验丰富，对人事考试命题工作有一定研究或有浓厚兴趣的党政机关、企事业单位工作人员。
二、基本条件
（一）具有良好的职业道德修养，公道正派，遵纪守法，严守秘密，工作认真、严谨，责任心强，身体健康，具有奉献精神。
（二）熟悉命题工作，精通相关专业知识，有较高的语言文字表达能力，热爱并能够积极参与人事考试相关理论研究和命题工作。
（三）一般应具备大学本科以上学历、副高级以上专业技术职务；具有较高的专业理论水平，对命题工作经验丰富者可优先推荐。
（四）具备人事考试命题工作规定的其他条件。
三、推荐选聘程序
本次省级命题专家的选聘工作采取组织推荐、个人自荐相结合的方式选拔聘用。本着自愿的原则，由本人填写《山东省省级人事考试命题专家申报表》（见附件），经所在单位审查后推荐，推荐名额不限。各单位将申报表汇总后，于2015年12月31日前发送至邮箱xiangxy@upc.edu.cn。山东省将组织专门力量对推荐人选材料进行审核，并通过一定形式进行命题业务能力考察，研究确定聘用人选。对聘用人员将进行专门登记，发放山东省省级人事考试命题专家聘书，纳入省级人事考试命题专家信息库管理。
四、专家管理
命题专家一经聘用，须填写《山东省省级人事考试命题专家保密承诺书》，聘期3年。聘用期间，须遵守山东省省级人事考试命题专家管理相关规定，其身份不得向社会公开。命题专家不得举办和参与举办辅导班、辅导网站、讲座或发行出版物等，否则将取消其升级命题专家资格，并按照有关规定追究责任。
命题专家在聘用期间，由省人事考试中心根据工作需要安排相应试题命制任务，参与命审题及相关工作的研究。对于命题专家利用业余时间完成的任务，由省人事考试中心根据规定标准支付相应费用。
对聘用期间命题质量好，参与人事考试研究和命题工作积极性高，对全省人事考试事业发展作出重大贡献的命题专家，将给予精神鼓励或物质奖励。
人事考试命题工作是考试科学化的集中体现，是考试设计能否成功的关键。本次组织推荐选拔省级人事考试命题专家工作范围广、要求高，各相关单位要提高认识，精心组织好推荐工作，共同做好命题专家的选拔推荐工作。
联系人：相欣余
联系电话：86983027
人事处
2015年12月18日
