各有关单位：
根据原开发区拔尖人才、优秀青年人才选拔管理有关文件规定，现就做好原青岛经济开发区管理期内拔尖人才、优秀青年人才2015年度业绩考核工作有关事宜通知如下：
一、考核范围
原开发区第七批区级拔尖人才和第三批区级优秀青年人才（详细名单见附件1）。
二、考核内容
（一）更新个人信息。为及时做好人才有关信息核实和更新，如有信息变更，请在《区拔尖人才、优秀青年人才信息汇总表》如实填写最新信息（见附件3）。
（二）业绩考核。主要考核2015年度承担或完成的各级各类重点课题和科研项目情况，获得主要科研奖励、项目扶持、荣誉称号，取得各类成果、授权专利及发表论文情况等，其中获得市级及以上荣誉须重点说明。具体内容根据《2015年度业绩考核登记表》（见附件2，表中所在单位指学校）要求提供。
三、考核要求
（一）人才所在单位认真审核人才填写的《2015年度业绩考核登记表》和《区拔尖人才、优秀青年人才信息汇总表》，盖章确认后，于2015年12月21日前报人事处师资办公室审核汇总。电子版同时发送至xiangxy@upc.edu.cn（格式例：中国石油大学-姓名-第***批拔尖人才）。
（二）考核过程中，存在以下情形之一的，所在单位必须加以注明具体类别和时间：
1、因调动或其他原因离开本区的；
2、因违法、违纪受到刑事处罚或纪律处分的；
3、办理退休手续的；
4、入选青岛市专业技术拔尖人才、山东省首席技师、山东省有突出贡献中青年专家、国务院政府特殊津贴专家或新世纪“百千万人才工程”国家级人选的；
5、管理期内有一年考核不合格的；
6、其他不适合继续保留人才资格的情形。
（三）年度考核是加强区级优秀人才管理工作的重要措施，同时也是区级优秀人才年度津贴发放的重要依据。请各位专家按要求认真填写相关表格，提供相关资料，人才所在单位要高度重视，认真审核，并在规定的时间内完成考核。
联系人：相欣余
联系电话：86983027
人事处
2015年12月16日
附件1：管理期内原开发区拔尖人才和优秀青年人才名单.docx
