各教学院（部）：
为尽早启动本学年招聘工作，更好地完成人才招聘任务，请各单位根据发展规划和工作需要，研究制定2012-2013学年招聘计划。现将有关事项通知如下：
一、设岗原则
1．各教学院（部）应按照学科发展及人才梯队建设等需求，结合往年实际招聘情况，合理确定各学科招聘人数。
2．各教学院（部）应积极改善学科学缘结构，鼓励招聘具有国（境）外经历的人员，并严格控制本校毕业生留校。
3．石油特色学科专任教师以招聘博士后和具有国（境）外学术背景的博士为主，其他学科以招聘博士为主（外语小语种和部分体育专业可招聘硕士研究生）。
二、填报要求
1．招聘计划按学科或专业提出，并明确标明岗位性质、学历层次、学缘要求及岗位所在系或教研室。岗位的职责及其他特殊要求可以备注形式注明。
2．各教学院（部）的专任教师招聘计划中须具有一定比例的高层次人才和具有国（境）外博士学位的招聘计划。
3．具有科研编制的教学院（部）须列出专职科研人员招聘计划。具有工程教学需求的专业须列出工程实践教学人员的招聘计划。
4．非专任教师的招聘计划必须注明岗位性质、岗位职责、招聘条件、招聘人数等。
三、时间安排
各教学院（部）于2012年9月20日前将《2012-2013学年专任教师招聘计划统计表》（附件1）、《2012-2013学年非专任教师招聘计划统计表》（附件2）提交人事处师资办公室（图文信息楼1204房间），统计表须由单位负责人签字并加盖单位公章。
联系人:甘真玮
电话：0532-86981806
统计表电子版请发至teacher@upc.edu.cn
附件：
1.
2012-2013学年专任教师招聘计划统计表.xls
2.2012-2013学年非专任教师招聘计划统计表.xls
