各有关单位：
　　2010年青岛拔尖人才推荐选拔工作已启动，根据《关于开展推荐选拔2010年青岛拔尖人才工作的通知》（青组总字〔2010〕85号）及《青岛专业技术拔尖人才选拔管理办法》（青办发〔2005〕3号）的规定，现就我校选拔推荐2010年度青岛专业技术拔尖人才工作的有关事项通知如下：
　　一、推荐范围
　　凡在青岛行政区域内工作的各类优秀人才，遵纪守法，崇尚科学，具有良好的职业道德， 2006年7月1日以来，取得以下业绩之一者，均可作为推荐选拔对象：
　　1.获得国家技术发明奖、自然科学奖、科技进步奖和国际科学技术合作奖，以及获得山东省、青岛市科技进步一等奖的首位人员；
　　2.获得两项以上山东省、青岛市科技进步二等奖的首位人员；
　　3.获得国家技术发明专利并已实施，且具有较大经济或社会效益的；
　　4.获得两项以上国家设计金质奖、银质奖，省优秀设计一等奖，并均取得显著经济或社会效益的；
　　5.在工农业生产一线研制开发和推广应用新技术、新产品、新工艺，在推动科技成果产业化方面成绩突出，并取得显著经济或社会效益的；
　　6.在企事业单位从事管理工作，运用现代管理知识进行科学管理，有重大改革创新的管理措施，有反映其管理思想和经验的论文、综述或著作，所在单位管理水平及综合经济效益指标达到省内同行业先进水平的；
　　7.在推进“环湾保护、拥湾发展”战略，加快蓝色经济区、高端产业聚集区建设，推动现代服务业、先进制造业、战略性新兴产业发展，以及重大工程、重点项目、节能环保中，作出突出业绩，社会认可度高，并带来显著经济或社会效益的；
　　8.获得山东省社会科学优秀成果一等奖，并具有较大科学和实用价值的；
　　9.在文化、艺术、新闻、出版等方面成绩突出，获国家、省（部）级表彰，为青岛市精神文明建设赢得重大荣誉的；
　　10.在政法、教育、卫生、体育以及社会工作中，做出突出贡献，在省内外行业和专业领域享有较高声誉，被公认为青岛市专业学科学术、技术、行业带头人的；
　　11.专业技能水平高，在职业技能操作中有被社会公认的绝招绝技，代表青岛市参加国内外重大评奖或竞赛获得优异成绩，在全省乃至全国有较大影响，并取得突出经济和社会效益的。
　　二、推荐方式
　　推荐工作将按照“公开、公平、公正，实事求是”的原则，实行自下而上、逐级选拔的方式进行。申请人向本单位申请，由各单位择优排序向学校推荐。学校根据选拔条件，组织同行专家评议，广泛听取各方面的意见，最后确定推荐人选。学校不接受个人直接申报。
　　三、申报材料及要求
　　推荐申报材料主要包括：
　　1.《青岛拔尖人才推荐申报表》，作为附件内容需提供有关证明材料复印件，主要包括：
　　①身份证或居住证；
　　②技术成果获奖证书、鉴定证书。成果推广应用后取得经济和社会效益需出具相关财税部门的证明；
　　③学术成果的论文、专著封面或影印件，注明发表时间、刊物或出版机构名称，属中文核心期刊发表的论文用“*”标识，属SCI、EI、ISTP等国际索引收录并被检索的要提供影响因子及其它相关证明；
　　④作为主要责任人，承担完成国家和省部级重大科研课题、项目的计划书或协议书；
　　⑤作为主要负责人，获批的专利证书、新产品证书等；
　　⑥能反映人选突出业绩的图文照片或报道，并配以注释说明。
　　申报表和附件材料复印件按上述顺序（配以目录）用A4纸双面印制后装订成册，一式4份。
　　原件在上报材料时一并提供，经青岛市验证审核后退还本人。
　　2.《青岛拔尖人才推荐申报人选情况一览表》1份，其中主要成果栏不超过50字。
　　3.《青岛拔尖人才推荐申报人选业绩概述》2份，主要撰写从事专业领域、取得的突出成果、解决的主要问题和取得的经济社会效益等，语言通俗，文字简洁，不超过600字。
　　以上材料均需提供电子文档。请各有关单位严格按通知规定条件选拔，于2010年9月20日上午9点前将推荐人选材料以及排序情况报送人事处师资办公室，过期不候。电子版请发送至邮箱：lzq@upc.edu.cn。
                                                                                               

人事处
二〇一〇年九月十四日

附件1：青岛拔尖人才推荐申报表.doc

附件2：青岛拔尖人才推荐申报人选情况一览表.doc

附件3：青岛拔尖人才推荐申报人选业绩概述.doc

附件4：青组总字[2010]85号.doc

附件4：青岛市专业技术拔尖人才选拔管理办法.doc