校属各单位：

根据《石油大学（华东）教职工继续教育管理办法》（石大东发[2004]87号）有关规定的精神，现将编制2005-2006学年培养计划的有关问题通知如下：

一、各单位按照《教职工继续教育管理办法》文件精神，结合本单位实际情况编制培养计划。制定培养计划应遵循以下原则：报考的专业或方向与学校学科建设总体规划和师资规划的要求相符；报考的专业或方向与所从事的岗位或从事的专业相符。培养人数每年控制在职工总数的7%，培养青年教师人数不少于青年教师总数的10%。

二、各单位按照文件确定的报考条件，确定培养人选，并进行排序。申报有效时间为一年。

三、为改善学缘结构，各单位在制定学历学位教育或业务培训计划时，应特别注意要逐步使中青年学术骨干教师基本具有校外学习、工作或国外留学、研究的经历。报考博士者如无校外学习和工作经历，原则须报考外校。

四、我校2006-2007年每年有18个“青年骨干教师出国研修项目”名额，请各单位按中石大东发[2005]23号文件精神推荐申报，并纳入本单位培养计划。

五、非专任教师报考专业硕士也应列入本单位培养计划，其中具有副科级以上职务的人员，由组织部门核定。

六、请各单位将报考名单及报考审批表交人事处师资办公室。截止日期：2005年10月10日，联系电话：8391336。审批表请在人事处主页下载。