为实施人才兴校战略，加大我校高层次人才引进力度，经学校研究决定，划拨专款设立高层次人才引进奖励基金，用于奖励在引进高层次人才工作中做出突出贡献的单位和个人。
一、奖励标准 
各院部引进以下各类人员，按相应标准予以奖励。 
1.引进两院院士，奖励引进单位10万元。 
2.引进“长江学者”特聘教授、“泰山学者” 特聘教授，奖励引进单位5万元。 
3.引进“新世纪百千万人才工程”国家级人选；原“百千万人才工程”第一、二层次入选人员；获教育部“新世纪优秀人才支持计划”资助的学术带头人；“国家杰出青年基金”获得者；国家级有突出贡献的中青年专家；中科院“百人计划”入选者；国家自然基金、国家社科基金、“973计划”以及“863计划”项目主持人或首席科学家，奖励引进单位4万元。 
4.引进省部级有突出贡献的中青年专家，奖励引进单位3万元。 
5.引进博士生导师，奖励引进单位2万元。 
二、奖金的支付 
1.人事处按照各教学院部引进教师的实际情况，计算各院部年度奖金总额，由财务处将奖励资金并入院部岗位津贴总额。 
2.各院部根据实际情况对在引进工作中做出主要贡献者进行奖励，个人奖金从对应的院部奖励资金中支付。 
三、其他 
1.本办法所列奖励标准以新引进人才的人事关系到校一年以上为依据。 
2.引进的同一名教师符合多项奖励条件，奖励标准按最高标准执行，不累计。 
四、本办法自2005年1月1日执行，由人事处负责解释。  

   

                                                                      石油大学（华东）  

                                                                二○○四年十二月二十一日