English Version | 石大主页 | 加入收藏
中国石油大学(华东)诚聘海内外高层次人才

高层次人才引进分为全职引进和非全职引进。其中,全职引进设第一层次、第二层次和第三层次3个层次岗位。非全职引进设讲座教授岗位。

一、引进类别、岗位和条件

基本条件:热爱高等教育事业,具有良好的职业道德和求实、团结、协作精神,具备与履行岗位职责相适应的学术水平和创新能力,且身心健康。

第一层次岗位引进条件:

中国科学院院士、中国工程院院士;或其他具有相当学术水平的海内外一流科学家。

第二层次岗位引进条件:

1.国家“千人计划”入选者、“万人计划”领军人才、“长江学者”特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者、“973计划”项目首席科学家、国家级教学名师;或近5年国家奖一等奖前三名、二等奖第一名获得者;或其他具有广泛学术影响力的海内外科学家;

2.自然科学、工程技术类应聘者的年龄一般不超过50周岁,人文社会科学类的年龄要求可适当放宽。

第三层次岗位引进条件:

1.国家“青年千人计划”入选者、“万人计划”青年拔尖人才、青年“长江学者”、国家优秀青年科学基金获得者、“973计划”青年科学家;或近3年以第一作者在《Science》或《Nature》发表学术论文,并有较高的引用率;或其他具有相当学术水平的海内外青年人才;

2.自然科学、工程技术类应聘者的年龄一般不超过40周岁,人文社会科学类的年龄要求可适当放宽。

讲座教授岗位引进条件:

1.在国际上本学科领域具有重大影响,取得国际公认的学术成就,在海外知名大学、研究机构担任教授或相当职务;

2.聘期内每年到岗工作不少于2个月。

二、优厚待遇

人才类别

生活待遇

科研启动及学科建设经费

工作条件

第一层次岗位

1.安家费和购房补贴360

2.聘任教授一级岗位,薪酬标准每年100-150

3.安排配偶或子女工作

配备充足的科研启动及学科建设经费

1.协助组建学术团队

2.单列研究生招生指标

3.提供充足的实验办公用房

第二层次岗位

1.安家费和购房补贴260

2.聘任教授二级岗位,薪酬标准每年60-100

3.安排配偶工作,协助办理未成年子女入托入学

自然科学、工程技术类300-800

人文社会科学类100-300

1.协助组建学术团队

2.单列研究生招生指标

3.提供充足的实验办公用房

第三层次岗位

1.安家费和购房补贴160

2.聘任教授四级或三级岗位,薪酬标准每年40-60

3.协助安排配偶工作,协助办理未成年子女入托入学

自然科学、工程技术类100-300

人文社会科学类30-50

1.协助组建学术团队

2.单列研究生招生指标

3.提供必要的实验办公用房

讲座教授岗位

1.经费每年10-30

2.在校期间免费提供公寓式住房一套


1.单列研究生招生指标

2.提供必要的实验办公用房

引进人才的安家费和购房补贴及薪酬待遇均为税前金额;实际税额按国家有关规定扣除或减免。

三、应聘方式

应聘人员将个人详细简历(包括个人基本信息、受教育情况、主要论文论著、科研和获奖情况等)、3篇代表作全文发送至人事处招聘邮箱(teacher@upc.edu.cn),并在邮件中注明应聘岗位与类别。海外应聘者还需提供3名同行专家的推荐信。

四、联系方式

通讯地址:山东省青岛市黄岛区长江西路66号中国石油大学(华东)人事处   邮编:266580

联系电话(传真):0532-86981806

学校人事处主页:http://rsc.upc.edu.cn

人事处招聘邮箱:teacher@upc.edu.cn


版权所有: 中国石油大学(华东)人事处
地址:山东省青岛市黄岛区长江西路66号    邮编:266580