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关于做好山东省2018年引进顶尖人才“一事一议”申报工作的通知

各有关单位:

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻落实党的十九大精神,实行更加积极开放有效的人才政策,聚天下英才而用之,按照《关于做好人才支撑新旧动能转换工作的意见》(鲁发〔201726号)和《引进顶尖人才“一事一议”实施办法》(鲁组发〔201625号)规定,现就做好山东省2018年引进顶尖人才“一事一议”申报工作通知如下:

一、支持重点

聚焦服务我省新旧动能转换重大工程、乡村振兴战略、海洋强省建设,围绕新一代信息技术、高端装备、新能源新材料、现代海洋、医养健康和高端化工、现代高效农业、文化创意、精品旅游、现代金融服务等新旧动能转换“十强”产业领域,重点支持引进拥有关键核心技术或自主知识产权,对我省产业发展具有重大引领作用,能够创造重大经济社会效益的顶尖人才。

二、申报范围

1、山东省行政区划内拥有省级以上创新平台(主要包括省级以上重点实验室、技术创新中心、工程〔技术〕研究中心、工程实验室、重点学科、企业技术中心、企业重点实验室、临床重点专科,国家和省“双一流”立项建设学科、博士学位授权点,省级千人计划工作站、院士工作站等)的高等学校、科研院所、医疗机构、企业或省级以上园区(指高新技术开发区、经济技术开发区、农业科技园区等)均可申报。不受理个人申报。

2、住鲁院士,全职引进的国家“千人计划”专家、泰山学者、泰山产业领军人才不在申报范围内。在鲁双聘院士,兼职选聘的国家“千人计划”专家、泰山学者、泰山产业领军人才如全职到我校工作可以申报。

三、申报条件

除满足《引进顶尖人才“一事一议”实施办法》规定的条件以外,还须满足下列条件:

(一)科技创新类

1、杰出人才全职引进

1)人才与学校签订4年以上具有法律效力的全职劳动(聘用)合同,或与学校签订4年以上具有法律效力的工作协议,每年来校工作9个月以上。

2)学校实际给付人才计缴所得税年度薪酬总额,每年不低于100万元。

3)学校为人才牵头主持的科研攻关、平台建设项目,提供不低于3000万元的资金投入。

4)人才为2017年以来引进的,或发文公布后3个月以内全职到岗的。

2、杰出人才柔性引进

1)人才与学校签订4年以上具有法律效力的工作协议,通过项目合作、技术指导、培训咨询等方式,每年来校工作时间不少于2个月。

2)学校实际给付人才计缴所得税年度薪酬总额,每年不低于100万元。

3)学校为人才牵头主持的科研攻关、平台建设项目,提供不低于3000万元的资金投入。

4)以团队方式为学校新全职引进不少于2名泰山学者特聘专家层次的领军人才、集聚一批有较大潜力的青年拔尖人才。

3、领军人才全职引进

1)人才与学校签订4年以上具有法律效力的全职劳动(聘用)合同,或与学校签订4年以上具有法律效力的工作协议,每年来校工作9个月以上。

2)学校实际给付人才计缴所得税年度薪酬总额,每年不低于50万元;企业实际给付人才计缴所得税年度薪酬总额,每年不低于100万元。

3)学校为人才牵头主持的科研攻关、平台建设项目,提供不低于1000万元的资金投入。

4)人才为2017年以来引进的,或发文公布后3个月以内全职到岗的。

四、申报程序

申报工作依托省人才公共服务信息平台(以下简称信息平台)开展,网址:http://www.rcsd.cn。申报人选须在信息平台注册,填写高层次人才库信息并保存后,进入一事一议申报系统,并于720日前向学校提交申请。

学校全职引进的杰出人才、领军人才填写科技创新A类申报书(附件1),柔性引进的杰出人才填写科技创新B类申报书(附件2)。

详细通知及具体要求请访问网址:http://www.rcsd.cn/tzggn/201806/t20180621_704423.html

五、有关要求

1、要求申报人选确保申报信息填写完整,附件及证明材料齐全,真实有效。对于提供虚假材料的人选,一经查实,取消人选申报资格,山东省将列入黑名单,并予以通报。

2、申报采取批次申报和随时受理相结合的方式。本轮批次申报截止到720日,逾期不再受理。以后如有符合条件的人选,可随时申报到学校。省主管部门受理到一定数量时,可向省人才工作领导小组办公室提出启动“一事一议”程序的申请。

六、联系方式

联系人:张继庆

联系电话:0532-86981882

附件1:2018年引进顶尖人才“一事一议”申报书(科技创新A类).doc

附件2:2018年引进顶尖人才“一事一议”申报书(科技创新B类).doc

附件3:项目计划书(模板).docx

附件4:申报承诺书(模板).doc

附件5:中共山东省委 、山东省人民政府关于做好人才支撑新旧动能转换工作的意见.pdf

附件6:引进顶尖人才“一事一议”实施办法.pdf

人事处、人才工作办公室

201875


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